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江蘇省2024年省屬事業單位統一公開招聘人員公告
根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發〔2020〕9號)精神,為更好地選拔優秀適崗人才,優化省屬事業單位人員結構,中共江蘇省委組織部、江蘇省人力資源和社會保障廳決定為省屬事業單位(含少量部屬駐蘇事業單位,下同)管理類崗位、通用類專業技術崗位和工勤技能類崗位的公開招聘搭建...[查看詳情]
江蘇省2024年省屬事業單位統一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱
根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發〔2020〕9號)精神以及國家關于事業單位工作人員應具備的綜合素質和能力的有關要求,為進一步推進我省事業單位統一公開招聘人員考試的科學化、規范化和制度化,結合省屬事業單位實際,制定本...[查看詳情]
關于取消江蘇省2024年省屬事業單位統一公開招聘部分崗位的公告
江蘇省2024年省屬事業單位統一公開招聘報名工作已于3月7日中午12點結束。根據《江蘇省2024年省屬事業單位統一公開招聘人員公告》的要求,部分事業單位的招聘崗位未達到開考比例,現予以取消...[查看詳情]
招聘咨詢
招聘單位咨詢電話:

詳見《招聘崗位表》最后一欄

招聘主管部門咨詢電話:

詳見《主管部門政策咨詢電話表》

綜合管理部門咨詢、監督、舉報電話:

詳見《咨詢監督舉報電話表》

根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發〔2020〕9號)精神,為更好地選拔優秀適崗人才,優化省屬事業單位人員結構,中共江蘇省委組織部、江蘇省人力資源和社會保障廳決定為省屬事業單位(含少量部屬駐蘇事業單位,下同)管理類崗位、通用類專業技術崗位和工勤技能類崗位的公開招聘搭建平臺,提供服務。現將有關事項公告如下:

一、招聘崗位

統一公開招聘的崗位為省屬事業單位中除涉密崗位外的部分管理類崗位、通用類專業技術崗位、工勤技能類崗位。

管理類崗位,包括事業單位中除單位領導人員崗位以外的其他管理崗位。

通用類專業技術崗位,包括事業單位中崗位等級在八級以下的法律類、計算機類、經濟類,以及對專業不作特別要求的專業技術崗位(不包括教師崗位)。經濟類專業技術崗位包括會計、審計、統計和其他經濟崗位。對專業不作特別要求的專業技術(簡稱“其他專技類”)崗位,指各部門(單位)組織公開招聘時招聘條件或筆試內容中沒有專業要求的專業技術崗位。

工勤技能類崗位,包括事業單位中崗位等級在二級(技師)以下的技術工崗位和普通工崗位。

具體崗位及各崗位招聘條件等見《2024年省屬事業單位統一公開招聘崗位表》(附件1,以下簡稱《招聘崗位表》)。《招聘崗位表》可在江蘇省人力資源和社會保障網(stormylive.com)上查閱。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.具有良好的品行;

4.具備崗位要求的身體條件;[查看詳情]

根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發〔2020〕9號)精神以及國家關于事業單位工作人員應具備的綜合素質和能力的有關要求,為進一步推進我省事業單位統一公開招聘人員考試的科學化、規范化和制度化,結合省屬事業單位實際,制定本考試大綱。

一、考試性質和測試目標

事業單位統一公開招聘考試由事業單位公開招聘工作綜合管理部門組織,按照招聘工作計劃,針對各類事業單位的空缺崗位面向社會公開招考。凡符合報考資格條件的人員均可參加。

通過測試應試人員從事事業單位工作應當具備的基本能力和素質,達到對報考群體初步篩選的目的...[查看詳情]

江蘇省2024年省屬事業單位統一公開招聘報名工作已于3月7日中午12點結束。根據《江蘇省2024年省屬事業單位統一公開招聘人員公告》的要求,部分事業單位的招聘崗位未達到開 ... [查看詳情]

報考流程
報名時間
報名、照片上傳,以及修改和補充信息:

2024年2月28日9∶00-3月4日16∶00

資格初審:

2月28日9∶00-3月5日16∶00

陳述和申辯:

2月28日-3月6日期間9∶00-16∶00

對初審異議的處理:

2月28日9∶00-3月6日18∶00

繳費確認:

2月28日9∶00-3月7日12∶00

準考證打印:

通過資格初審和繳費確認的應聘人員須在2024年3月20日9:00起登陸報名網站下載、打印準考證。打印中如有問題,請與省人事考試中心聯系。聯系電話:025-83236083。

筆試時間和地點
筆試日期:

2024年3月23日

管理類崗位考試時間為:

9:00-11:30

通用類專業技術崗位考試時間為:

9:00-11:30

工勤技能類崗位考試時間為:

9:00-10:30

筆試地點:

江蘇省各設區市均設有考點,應聘人員在報名時任選一地點參加筆試。考點的具體地址請見準考證。

面試

面試原則上由招聘部門(單位)組織。面試成績現場通知應聘人員。面試沒有形成競爭的崗位,面試合格分數線為面試總分的60%;形成競爭的崗位,除《招聘崗位表》中有特別說明外,面試合格分數線為面試總分的50%。如招聘部門(單位)有專業測試、技能操作要求,并且在《招聘崗位表》中明確成績所占比例的,其合格分數線與上述要求一致。

考察體檢

招聘部門或招聘單位,在面試合格人員中,按照總成績從高分到低分順序,根據招聘崗位擬招聘人數和《招聘崗位表》中“考察體檢比例”要求確定參加考察體檢人員,并組織考察體檢。

聘用

招聘部門或招聘單位根據考試、考察和體檢結果研究確定擬聘用人員名單。對依法退出現役的退役軍人、新冠肺炎疫情防控一線的城鄉社區工作者等,在同等條件下按國家有關規定執行。