發(fā)放農(nóng)民工工資是否需要提供工資清單？
需要。《條例》第十五條規(guī)定：用人單位向農(nóng)民工支付工資時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供農(nóng)民工本人的工資清單。
用人單位未提供工資清單承擔(dān)何種法律責(zé)任？
依據(jù)《條例》第五十四條規(guī)定：由人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)單位處2萬元以上5萬元以下的罰款，對(duì)法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處1萬元以上3萬元以下的罰款。
確保按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資的責(zé)任主體是誰？
用人單位。《條例》明確了用人單位主體責(zé)任、政府屬地責(zé)任和部門監(jiān)管責(zé)任。
一是明確用人單位支付農(nóng)民工工資的首要責(zé)任。堅(jiān)持市場主體負(fù)責(zé)、政府依法監(jiān)管、社會(huì)協(xié)同監(jiān)督原則；用人單位拖欠農(nóng)民工工資的，應(yīng)當(dāng)依法予以清償。
不具備合法經(jīng)營資格的單位招用農(nóng)民工且未支付其工資，承擔(dān)什么法律責(zé)任？
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九十三條規(guī)定：不具備合法經(jīng)營資格的用人單位的違法犯罪行為，依法追究法律責(zé)任；勞動(dòng)者已經(jīng)付出勞動(dòng)的，用人單位或者其出資人應(yīng)當(dāng)依照本法有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
用工單位使用個(gè)人、不具備合法經(jīng)營資格的單位或者未依法取得勞務(wù)派遣許可證的單位派遣的農(nóng)民工，拖欠農(nóng)民工工資的，由誰支付工資？
由用工單位清償拖欠的農(nóng)民工資。《條例》第十八條規(guī)定：用工單位使用個(gè)人、不具備合法經(jīng)營資格的單位或者未依法取得勞務(wù)派遣許可證的單位派遣的農(nóng)民工，拖欠農(nóng)民工工資的，由用工單位清償，并可以依法進(jìn)行追償。
用人單位允許個(gè)人、不具備合法經(jīng)營資格或者未取得相應(yīng)資質(zhì)的單位以用人單位的名義對(duì)外經(jīng)營，導(dǎo)致拖欠所招用農(nóng)民工工資的，由誰支付工資？
用人單位支付。根據(jù)《條例》第十九條規(guī)定：用人單位允許個(gè)人、不具備合法經(jīng)營資格或者未取得相應(yīng)資質(zhì)的單位以用人單位的名義對(duì)外經(jīng)營，導(dǎo)致拖欠所招用農(nóng)民工工資的，由用人單位清償，并可以依法進(jìn)行追償。
合伙企業(yè)、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位如果拖欠農(nóng)民工工資不予清償?shù)模烧l來清償？
出資人清償。根據(jù)《條例》第二十條規(guī)定：合伙企業(yè)、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位拖欠農(nóng)民工工資的，應(yīng)當(dāng)依法予以清償；不清償?shù)模沙鲑Y人依法清償。
用人單位在實(shí)施合并或分立前拖欠農(nóng)民工工資的，清償責(zé)任是如何規(guī)定？
《條例》第二十一條規(guī)定：用人單位合并或者分立時(shí)，應(yīng)當(dāng)在實(shí)施合并或者分立前依法清償拖欠的農(nóng)民工工資；經(jīng)與農(nóng)民工書面協(xié)商一致的，可以由合并或者分立后承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位清償。
用人單位被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者登記證書、被責(zé)令關(guān)閉、被撤銷或者依法解散的，如何處理拖欠的農(nóng)民工工資？
《條例》第二十二條規(guī)定：用人單位被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者登記證書、被責(zé)令關(guān)閉、被撤銷或者依法解散的，應(yīng)當(dāng)在申請(qǐng)注銷登記前依法清償拖欠的農(nóng)民工工資。
申請(qǐng)注銷登記前沒有依法清償拖欠的農(nóng)民工工資的出資人如何清償？
《條例》第二十二條規(guī)定：未依據(jù)前款規(guī)定清償農(nóng)民工工資的用人單位主要出資人，應(yīng)當(dāng)在注冊(cè)新用人單位前清償拖欠的農(nóng)民工工資。
建設(shè)單位資金不能滿足施工所需要的資金安排，工程建設(shè)項(xiàng)目能否開工建設(shè)？
不得開工建設(shè)。《條例》第二十三條規(guī)定：建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)有滿足施工所需要的資金安排。沒有滿足施工所需要的資金安排的，工程建設(shè)項(xiàng)目不得開工建設(shè)。
建設(shè)單位資金不能滿足施工所需要的資金安排，相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門能否頒發(fā)施工許可證？
不予頒發(fā)。《條例》第二十三條規(guī)定：建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)有滿足施工所需要的資金安排。沒有滿足施工所需要的資金安排的，依法需要辦理施工許可證的，相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門不予頒發(fā)施工許可證。
政府投資項(xiàng)目不能滿足施工所需資金安排能否由施工單位墊資建設(shè)？
不能。《條例》第二十三條規(guī)定：政府投資項(xiàng)目所需資金，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定落實(shí)到位，不得由施工單位墊資建設(shè)。
建設(shè)單位是否應(yīng)當(dāng)向施工單位提供工程款支付擔(dān)保？
應(yīng)當(dāng)。《條例》第二十四條規(guī)定：建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)向施工單位提供工程款支付擔(dān)保。
建設(shè)單位未向施工單位提供工程款支付擔(dān)保的承擔(dān)何種法律責(zé)任？
如果違反此項(xiàng)規(guī)定，根據(jù)《條例》五十七條規(guī)定：由人力資源社會(huì)保障行政部門、相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門按照職責(zé)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，責(zé)令項(xiàng)目停工，并處5萬元以上10萬元以下的罰款。
建設(shè)單位與施工總承包單位依法訂立的書面工程施工合同就人工費(fèi)用是如何約定的？
《條例》第二十四條規(guī)定：建設(shè)單位與施工總承包單位依法訂立書面工程施工合同，應(yīng)當(dāng)約定工程款計(jì)量周期、工程款進(jìn)度結(jié)算辦法以及人工費(fèi)用撥付周期，并按照保障農(nóng)民工工資按時(shí)足額支付的要求約定人工費(fèi)用。
建設(shè)單位人工費(fèi)用撥付周期是多久？
《條例》第二十四條規(guī)定：建設(shè)單位人工費(fèi)用撥付周期不得超過1個(gè)月。
建設(shè)單位和施工總承包單位未保存工程施工合同承擔(dān)何種法律責(zé)任？
根據(jù)《條例》第五十七條規(guī)定：由人力資源社會(huì)保障行政部門、相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門按照職責(zé)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，責(zé)令項(xiàng)目停工，并處5萬元以上10萬元以下的罰款。
施工總承包單位與分包單位需要訂立分包合同嗎？
需要。《條例》第二十五條規(guī)定：施工總承包單位與分包單位依法訂立書面分包合同。
施工總承包單位是否必須開設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶？
必須開設(shè)。《條例》第二十六條規(guī)定：施工總承包單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定開設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶，專項(xiàng)用于支付該工程建設(shè)項(xiàng)目農(nóng)民工工資。開設(shè)、使用農(nóng)民工工資專用賬戶有關(guān)資料應(yīng)當(dāng)由施工總承包單位妥善保存?zhèn)洳椤?/div>
施工總承包單位未按規(guī)定開設(shè)或者使用農(nóng)民工工資專用賬戶承擔(dān)何種法律責(zé)任？
根據(jù)《條例》第五十五條規(guī)定：由人力資源社會(huì)保障行政部門、相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門按照職責(zé)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，責(zé)令項(xiàng)目停工，并處5萬元以上10萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，給予施工單位限制承接新工程、降低資質(zhì)等級(jí)、吊銷資質(zhì)證書等處罰。
金融機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)資金未按約定撥付怎么處理？
《條例》第二十七條規(guī)定金融機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)資金未按約定撥付等情況的，及時(shí)通知施工總承包單位，由施工總承包單位報(bào)告人力資源社會(huì)保障行政部門和相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門，并納入欠薪預(yù)警系統(tǒng)。
施工總承包單位何時(shí)可以申請(qǐng)注銷農(nóng)民工工資專用賬戶？
《條例》第二十七條規(guī)定金融機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)資金未按約定撥付等情況的，及時(shí)通知施工總承包單位，由施工總承包單位報(bào)告人力資源社會(huì)保障行政部門和相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門，并納入欠薪預(yù)警系統(tǒng)。
施工總承包單位或者分包單位與招用的農(nóng)民工是否需要進(jìn)行實(shí)名登記？
需要。《條例》第二十八條規(guī)定：施工總承包單位或者分包單位應(yīng)當(dāng)依法與所招用的農(nóng)民工訂立勞動(dòng)合同并進(jìn)行用工實(shí)名登記，具備條件的行業(yè)應(yīng)當(dāng)通過相應(yīng)的管理服務(wù)信息平臺(tái)進(jìn)行用工實(shí)名登記、管理。
施工總承包單位或者分包單位未實(shí)施實(shí)名制登記制度應(yīng)承擔(dān)何種法律責(zé)任？
根據(jù)《條例》第五十五條規(guī)定：由人力資源社會(huì)保障行政部門、相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門按照職責(zé)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，責(zé)令項(xiàng)目停工，并處5萬元以上10萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，給予施工單位限制承接新工程、降低資質(zhì)等級(jí)、吊銷資質(zhì)證書等處罰：
施工總承包單位或者分包單位與招用的農(nóng)民工是否應(yīng)當(dāng)立書面勞動(dòng)合同？
應(yīng)當(dāng)。《條例》第二十八條規(guī)定：施工總承包單位或者分包單位應(yīng)當(dāng)依法與所招用的農(nóng)民工訂立勞動(dòng)合同并進(jìn)行用工實(shí)名登記。
農(nóng)民工未與施工總承包單位或分包單位簽訂勞動(dòng)合同，能否進(jìn)入項(xiàng)目施工現(xiàn)場？
不能進(jìn)入。《條例》第二十八條規(guī)定：未與施工總承包單位或者分包單位訂立勞動(dòng)合同并進(jìn)行用工實(shí)名登記的人員，不得進(jìn)入項(xiàng)目現(xiàn)場施工。
施工總承包單位是否需要在工程項(xiàng)目部配備勞資專管員？
需要。《條例》第二十八條第二款規(guī)定：施工總承包單位應(yīng)當(dāng)在工程項(xiàng)目部配備勞資專管員。
施工總承包單位在工程項(xiàng)目部配備的勞資專管員工作職責(zé)是什么？
《條例》第二十八條規(guī)定：勞資專管員對(duì)分包單位施工現(xiàn)場用工、考勤、工資支付情況實(shí)施監(jiān)督管理，審核分包單位編制的工資表。
施工總承包單位未對(duì)分包單位勞動(dòng)用工實(shí)施監(jiān)督管理承擔(dān)何種法律責(zé)任？
根據(jù)《條例》第五十六條規(guī)定：由人力資源社會(huì)保障行政部門、相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門按照職責(zé)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處5萬元以上10萬元以下的罰款。
分包單位應(yīng)當(dāng)如何配合施工總承包單位勞資專管員工作？
《條例》第二十八條規(guī)定：分包單位要編制農(nóng)民工工資支付表，對(duì)現(xiàn)場的用工進(jìn)行考勤管理等。
分包單位未配合施工總承包單位對(duì)其勞動(dòng)用工進(jìn)行監(jiān)督管理承擔(dān)何種法律責(zé)任？
根據(jù)《條例》第五十六條規(guī)定：由人力資源社會(huì)保障行政部門、相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門按照職責(zé)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處5萬元以上10萬元以下的罰款。
施工總承包單位和分包單位是否應(yīng)當(dāng)建立和保存用工管理臺(tái)賬？
應(yīng)當(dāng)。《條例》第二十八條規(guī)定：施工總承包單位、分包單位應(yīng)當(dāng)建立用工管理臺(tái)賬，并保存至工程完工且工資全部結(jié)清后至少3年。
關(guān)于農(nóng)民工工資專用賬戶人工費(fèi)用撥付要求是什么？
及時(shí)足額。《條例》第二十九條規(guī)定：建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)將人工費(fèi)用及時(shí)足額撥付至農(nóng)民工工資專用賬戶。
建設(shè)單位未按約定及時(shí)足額向農(nóng)民工工資專用賬戶撥付工程款中的人工費(fèi)用承擔(dān)何種法律責(zé)任？
根據(jù)《條例》第五十七條規(guī)定：由人力資源社會(huì)保障行政部門、相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門按照職責(zé)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，責(zé)令項(xiàng)目停工，并處5萬元以上10萬元以下的罰款。
建設(shè)單位若沒有及時(shí)撥付工程款導(dǎo)致農(nóng)民工工資拖欠的，如何處理？
先行墊付《條例》第二十九條規(guī)定：建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)以未結(jié)清的工程款為限先行墊付被拖欠的農(nóng)民工工資。
建設(shè)單位對(duì)于處理拖欠農(nóng)民工工資應(yīng)當(dāng)建立哪些工作機(jī)制？
《條例》第二十九條規(guī)定：建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)以項(xiàng)目為單位建立保障農(nóng)民工工資支付協(xié)調(diào)機(jī)制和工資拖欠預(yù)防機(jī)制，督促施工總承包單位加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理，妥善處理與農(nóng)民工工資支付相關(guān)的矛盾糾紛。發(fā)生農(nóng)民工集體討薪事件的，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)會(huì)同施工總承包單位及時(shí)處理，并向項(xiàng)目所在地人力資源社會(huì)保障行政部門和相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門報(bào)告有關(guān)情況。
分包單位對(duì)所招用農(nóng)民工的實(shí)名制管理和工資支付負(fù)什么責(zé)任？
直接責(zé)任。《條例》第三十條規(guī)定：分包單位對(duì)所招用農(nóng)民工的實(shí)名制管理和工資支付負(fù)直接責(zé)任。
施工總承包單位未對(duì)分包單位勞動(dòng)用工和工資發(fā)放等情況進(jìn)行監(jiān)督承擔(dān)何種法律責(zé)任？
根據(jù)《條例》第五十六條規(guī)定：由人力資源社會(huì)保障行政部門、相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門按照職責(zé)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處5萬元以上10萬元以下的罰款。
工程建設(shè)項(xiàng)目轉(zhuǎn)包，拖欠農(nóng)民工工資的，施工總承包單位承擔(dān)何種責(zé)任？
《條例》第三十條規(guī)定：工程建設(shè)項(xiàng)目轉(zhuǎn)包，拖欠農(nóng)民工工資的，由施工總承包單位先行清償，再依法進(jìn)行追償。
《條例》第三十條規(guī)定：工程建設(shè)項(xiàng)目轉(zhuǎn)包，拖欠農(nóng)民工工資的，由施工總承包單位先行清償，再依法進(jìn)行追償。
總包代發(fā)。根據(jù)《條例》第三十一條規(guī)定：工程建設(shè)領(lǐng)域推行分包單位農(nóng)民工工資委托施工總承包單位代發(fā)制度。
總包代發(fā)制度如何執(zhí)行？
根據(jù)《條例》三十一條規(guī)定：分包單位應(yīng)當(dāng)按月考核農(nóng)民工工作量并編制工資支付表，經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認(rèn)后，與當(dāng)月工程進(jìn)度等情況一并交施工總承包單位。施工總承包單位根據(jù)分包單位編制的工資支付表，通過農(nóng)民工工資專用賬戶直接將工資支付到農(nóng)民工本人的銀行賬戶，并向分包單位提供代發(fā)工資憑證。
用人單位或個(gè)人是否可以扣押或者變相扣押農(nóng)民工的工資銀行卡？
不可以。《條例》第三十一條規(guī)定：用于支付農(nóng)民工工資的銀行賬戶所綁定的農(nóng)民工本人社會(huì)保障卡或者銀行卡，用人單位或者其他人員不得以任何理由扣押或者變相扣押。
用人單位或個(gè)人扣押或者變相扣押農(nóng)民工的工資銀行卡承擔(dān)何種法律責(zé)任？
依據(jù)《條例》第五十四條規(guī)定：由人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)單位處2萬元以上5萬元以下的罰款，對(duì)法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處1萬元以上3萬元以下的罰款。
施工總承包單位是否應(yīng)當(dāng)存儲(chǔ)工資保證金？
應(yīng)當(dāng)。《條例》第三十二條規(guī)定：施工總承包單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定存儲(chǔ)工資保證金，專項(xiàng)用于支付為所承包工程提供勞動(dòng)的農(nóng)民工被拖欠的工資。
施工總承包單位未按規(guī)定存儲(chǔ)工資保證金承擔(dān)何種法律責(zé)任？
根據(jù)《條例》第五十五條規(guī)定：由人力資源社會(huì)保障行政部門、相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門按照職責(zé)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，責(zé)令項(xiàng)目停工，并處5萬元以上10萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，給予施工單位限制承接新工程、降低資質(zhì)等級(jí)、吊銷資質(zhì)證書等處罰。
工資保證金差異化存儲(chǔ)含義是什么？
《條例》三十二條規(guī)定：工資保證金實(shí)行差異化存儲(chǔ)辦法，對(duì)一定時(shí)期內(nèi)未發(fā)生工資拖欠的單位實(shí)行減免措施，對(duì)發(fā)生工資拖欠的單位適當(dāng)提高存儲(chǔ)比例。
施工總承包單位的工資保證金是否可以用金融機(jī)構(gòu)的保函來替代？
可以。《條例》第三十二規(guī)定：工資保證金可以用金融機(jī)構(gòu)保函替代。
農(nóng)民工工資專用賬戶的資金是否可以被查封、凍結(jié)或者劃撥？
《條例》第三十三條規(guī)定：除法律另有規(guī)定外，農(nóng)民工工資專用賬戶資金和工資保證金不得因支付為本項(xiàng)目提供勞動(dòng)的農(nóng)民工工資之外的原因被查封、凍結(jié)或者劃撥。
《工程施工現(xiàn)場設(shè)立維權(quán)信息告示牌包含哪些信息？
《條例》第三十四條規(guī)定：施工總承包單位應(yīng)當(dāng)在施工現(xiàn)場醒目位置設(shè)立維權(quán)信息告示牌，明示下列事項(xiàng)：
（一）建設(shè)單位、施工總承包單位及所在項(xiàng)目部、分包單位、相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門、勞資專管員等基本信息；
（二）當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、工資支付日期等基本信息；
（三）相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門和勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴舉報(bào)電話、勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁申請(qǐng)渠道、法律援助申請(qǐng)渠道、公共法律服務(wù)熱線等信息。
施工總承包單位未實(shí)行施工現(xiàn)場維權(quán)信息公示制度承擔(dān)何種法律責(zé)任？
依據(jù)《條例》第五十六條規(guī)定：由人力資源社會(huì)保障行政部門、相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門按照職責(zé)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處5萬元以上10萬元以下的罰款。
因工程施工發(fā)生爭議能否拖欠農(nóng)民工工資？
不能。根據(jù)《條例》第三十五條 建設(shè)單位與施工總承包單位或者承包單位與分包單位因工程數(shù)量、質(zhì)量、造價(jià)等產(chǎn)生爭議的，建設(shè)單位不得因爭議不按照本條例第二十四條的規(guī)定撥付工程款中的人工費(fèi)用，施工總承包單位也不得因爭議不按照規(guī)定代發(fā)工資。
建設(shè)單位與施工總承包單位將建設(shè)工程發(fā)包或者分包給個(gè)人或者不具備合法經(jīng)營資格的單位，導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的，由誰清償？
《條例》第三十六條規(guī)定：建設(shè)單位或者施工總承包單位將建設(shè)工程發(fā)包或者分包給個(gè)人或者不具備合法經(jīng)營資格的單位，導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的，由建設(shè)單位或者施工總承包單位清償。
施工單位允許其他單位和個(gè)人以施工單位的名義對(duì)外承攬建設(shè)工程，導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的，由誰清償？
《條例》第三十六條規(guī)定：施工單位允許其他單位和個(gè)人以施工單位的名義對(duì)外承攬建設(shè)工程，導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的，由施工單位清償。
工程建設(shè)項(xiàng)目違反國土空間規(guī)劃、工程建設(shè)等法律法規(guī)，導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的，由誰來清償？
《條例》第三十七條規(guī)定：工程建設(shè)項(xiàng)目違反國土空間規(guī)劃、工程建設(shè)等法律法規(guī)，導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的，由建設(shè)單位清償。
人力資源社會(huì)保障行政部門在查處拖欠農(nóng)民工工資案件時(shí)，需要了解相關(guān)單位金融賬戶和相關(guān)當(dāng)事人擁有房產(chǎn)、車輛等情況的，能否進(jìn)行查詢？
可以。《條例》第四十條規(guī)定：人力資源社會(huì)保障行政部門在查處拖欠農(nóng)民工工資案件時(shí)，需要依法查詢相關(guān)單位金融賬戶和相關(guān)當(dāng)事人擁有房產(chǎn)、車輛等情況的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)以上地方人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，有關(guān)金融機(jī)構(gòu)和登記部門應(yīng)當(dāng)予以配合。
不依法配合人力資源社會(huì)保障行政部門查詢相關(guān)單位金融賬戶承擔(dān)何種法律責(zé)任？
《條例》第五十八條規(guī)定：不依法配合人力資源社會(huì)保障行政部門查詢相關(guān)單位金融賬戶的，由金融監(jiān)管部門責(zé)令改正；拒不改正的，處2萬元以上5萬元以下的罰款。
人力資源社會(huì)保障行政部門在查處拖欠農(nóng)民工工資案件時(shí)，用人單位拒不配合調(diào)查、清償主體及相關(guān)當(dāng)事人無法聯(lián)系等情形的，可以采取什么措施？
《條例》第四十一條規(guī)定：人力資源社會(huì)保障行政部門在查處拖欠農(nóng)民工工資案件時(shí)，發(fā)生用人單位拒不配合調(diào)查、清償責(zé)任主體及相關(guān)當(dāng)事人無法聯(lián)系等情形的，可以請(qǐng)求公安機(jī)關(guān)和其他有關(guān)部門協(xié)助處理。
人力資源社會(huì)保障行政部門發(fā)現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資的違法行為涉嫌構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的，應(yīng)當(dāng)如何處理？
《條例》第四十一條規(guī)定：人力資源社會(huì)保障行政部門發(fā)現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資的違法行為涉嫌構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)移送公安機(jī)關(guān)審查并作出決定。
人力資源社會(huì)保障行政部門作出責(zé)令支付被拖欠的農(nóng)民工工資的決定，相關(guān)單位不支付的，將采取何種措施？
《條例》第四十二條規(guī)定：人力資源社會(huì)保障行政部門作出責(zé)令支付被拖欠的農(nóng)民工工資的決定，相關(guān)單位不支付的，可以依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
用人單位拖欠農(nóng)民工工資，情節(jié)嚴(yán)重或者造成嚴(yán)重不良社會(huì)影響的，對(duì)用人單位及其法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人等有什么影響？
《條例》第四十八條規(guī)定：用人單位拖欠農(nóng)民工工資，情節(jié)嚴(yán)重或者造成嚴(yán)重不良社會(huì)影響的，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)將該用人單位及其法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員列入拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單，在政府資金支持、政府采購、招投標(biāo)、融資貸款、市場準(zhǔn)入、稅收優(yōu)惠、評(píng)優(yōu)評(píng)先、交通出行等方面依法依規(guī)予以限制。
建設(shè)單位未依法提供工程款支付擔(dān)保或者政府投資項(xiàng)目拖欠工程款，導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的會(huì)承擔(dān)何種信用懲戒？
《條例》第四十九條規(guī)定：建設(shè)單位未依法提供工程款支付擔(dān)保或者政府投資項(xiàng)目拖欠工程款，導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的，縣級(jí)以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)限制其新建項(xiàng)目，并記入信用記錄，納入國家信用信息系統(tǒng)進(jìn)行公示。
農(nóng)民工與用人單位就拖欠工資存在爭議，用人單位需要提供哪些證據(jù)？
《條例》第五十條規(guī)定：農(nóng)民工與用人單位就拖欠工資存在爭議，用人單位應(yīng)當(dāng)提供依法由其保存的勞動(dòng)合同、職工名冊(cè)、工資支付臺(tái)賬和清單等材料；不提供的，依法承擔(dān)不利后果。
單位或個(gè)人可以以拖欠農(nóng)民工工資為名討要工程款嗎？
不可以。《條例》第五十二條規(guī)定：單位或者個(gè)人編造虛假事實(shí)或者采取非法手段討要農(nóng)民工工資，或者以拖欠農(nóng)民工工資為名討要工程款的，依法予以處理。
政府投資項(xiàng)目政府投資資金不到位拖欠農(nóng)民工工資的承擔(dān)何種法律責(zé)任？
《條例》第五十九條規(guī)定政府投資項(xiàng)目政府投資資金不到位拖欠農(nóng)民工工資的，由人力資源社會(huì)保障行政部門報(bào)本級(jí)人民政府批準(zhǔn)，責(zé)令限期足額撥付所拖欠的資金；逾期不撥付的，由上一級(jí)人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門約談直接責(zé)任部門和相關(guān)監(jiān)管部門負(fù)責(zé)人，必要時(shí)進(jìn)行通報(bào)，約談地方人民政府負(fù)責(zé)人。情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)地方人民政府及其有關(guān)部門負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法依規(guī)給予處分。
政府投資項(xiàng)目建設(shè)單位未經(jīng)批準(zhǔn)立項(xiàng)建設(shè)、擅自擴(kuò)大建設(shè)規(guī)模、擅自增加投資概算、未及時(shí)撥付工程款等導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的承擔(dān)何種法律責(zé)任？
《條例》第六十條規(guī)定：政府投資項(xiàng)目建設(shè)單位未經(jīng)批準(zhǔn)立項(xiàng)建設(shè)、擅自擴(kuò)大建設(shè)規(guī)模、擅自增加投資概算、未及時(shí)撥付工程款等導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的，除依法承擔(dān)責(zé)任外，由人力資源社會(huì)保障行政部門、其他有關(guān)部門按照職責(zé)約談建設(shè)單位負(fù)責(zé)人，并作為其業(yè)績考核、薪酬分配、評(píng)優(yōu)評(píng)先、職務(wù)晉升等的重要依據(jù)。
應(yīng)急周轉(zhuǎn)金動(dòng)用條件是什么？
《條例》第六十三條規(guī)定：用人單位一時(shí)難以支付拖欠的農(nóng)民工工資或者拖欠農(nóng)民工工資逃匿的，縣級(jí)以上地方人民政府可以動(dòng)用應(yīng)急周轉(zhuǎn)金，先行墊付用人單位拖欠的農(nóng)民工部分工資或者基本生活費(fèi)。對(duì)已經(jīng)墊付的應(yīng)急周轉(zhuǎn)金，應(yīng)當(dāng)依法向拖欠農(nóng)民工工資的用人單位進(jìn)行追償。
