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近年來，泰州市聚焦“城市更友好，青年更有為，人才更出彩”，大力推進(jìn)青年和人才友好型城市建設(shè)，持續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，不斷創(chuàng)新政策引才、活動(dòng)聚才、服務(wù)留才機(jī)制，全力構(gòu)建“泰有引力”人才生態(tài)，為泰州高質(zhì)量發(fā)展提供了有力的人才支撐。截至目前，全市人才資源總量近100萬(wàn)人，近3年每年集聚青年人才超3萬(wàn)人、新引進(jìn)高層次人才約2800人。

一是栽好政策“梧桐樹”。以兩年為一個(gè)周期進(jìn)行政策集成創(chuàng)新，先后出臺(tái)“科技人才80條”“人才新政6條”“青年和人才8條”，量身推出覆蓋青年人才從“起跑”到“起飛”各個(gè)發(fā)展階段的專項(xiàng)舉措。注重“用戶思維”，按照“手續(xù)最簡(jiǎn)、環(huán)節(jié)最少、速度最快”的原則，完善求職補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼、留泰補(bǔ)貼等操作流程，充分發(fā)揮“黃金政策”的最佳效應(yīng)。大力實(shí)施“泰愛才”人才政策宣傳年行動(dòng)，常態(tài)化開展人才政策進(jìn)園區(qū)、進(jìn)高校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)“四進(jìn)”活動(dòng)，提高政策知曉度。

二是鍛實(shí)“聚泰”人才鏈。深入實(shí)施青年人才“聚泰”三年行動(dòng)，緊扣“1+4”產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向，每年征集需求崗位5萬(wàn)余個(gè)，向省內(nèi)外百余所高校精準(zhǔn)推送，吸引更多優(yōu)秀青年人才來泰、回泰、留泰。聚焦外地大學(xué)生“怎么引”，精心選擇目標(biāo)高校，精準(zhǔn)推進(jìn)“泰州日”“泰愛才”校園引才活動(dòng)，每年開辟20余條線路，走進(jìn)全國(guó)70多所高校，吸引外地青年學(xué)子結(jié)識(shí)泰州、牽手泰州。聚焦泰州籍大學(xué)生“怎么回”，建立泰州籍高校畢業(yè)生信息庫(kù)，在重點(diǎn)高校設(shè)立“引才工作站”，聘請(qǐng)高校就業(yè)工作負(fù)責(zé)人及部分高校泰州籍學(xué)子作為“泰州引才大使”，持續(xù)開展“鳳還巢”暑期實(shí)踐、碩博暑期實(shí)踐泰州行等活動(dòng)，積極支持泰州籍高校畢業(yè)生回鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。聚焦本地大學(xué)生“怎么留”，面向7所在泰高校舉辦青年人才“留泰”專線活動(dòng)、在泰高校招聘活動(dòng)，有效推動(dòng)在泰高校畢業(yè)生留泰。近3年，在泰高校畢業(yè)生留泰就業(yè)率從9%提高到18%。

三是提升服務(wù)“含情量”。深化“‘泰’愛才、最‘州’到”品牌建設(shè)，緊盯青年和人才需求，創(chuàng)設(shè)“泰有引力周末嘉年華”，堅(jiān)持“一周一主題”，累計(jì)舉辦近百場(chǎng)活動(dòng)，參與青年超8萬(wàn)人次。高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)人才驛站，解決青年和人才“落腳點(diǎn)”問題。落實(shí)“111”人才服務(wù)日機(jī)制，各部門單位“一把手”帶隊(duì)，走進(jìn)高校院所、園區(qū)企業(yè)，解決人才“急難愁盼”。優(yōu)化升級(jí)“英才卡”“青鳳卡”，集成服務(wù)舉措, 緩解人才“后顧之憂”。持續(xù)完善人才一體化公共服務(wù)平臺(tái)，近80個(gè)人才服務(wù)事項(xiàng)“掌上辦”“一站辦”。