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“職引未來 筑夢青春”
“百日千萬招聘專項行動”江蘇活動集錦(第二期)
發布日期: 2024-09-05 來源:省人才流動服務中心 字體:[????????] 字體:[????????] 點擊量:
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6中旬至今,全省各地統籌謀劃、同步推進“百日千萬招聘專項行動”,聚焦高校畢業生等各類群體多元求職需求,線上線下同步,積極拓寬就業渠道,提升活動實效。3個月全省集中舉辦招聘會1267場,2.3萬家次用人單位發布崗位39.3萬個次,參與單位數量再創新高,近半數為面向高校畢業生的崗位。據初步統計,25萬人次入場求職,4.5萬人次達成初步意向。活動參與度高、覆蓋面廣、影響力大,為廣大高校畢業生和用人單位搭建就業供需“雙向奔赴”平臺。

南京:構筑求職反詐“防護網”

南京市舉辦“就在‘業’市 一起圓夢”仲夏系列招聘會,現場首開“云端對話”,通過主播帶崗、企業薦崗等線上互動,做好“崗位推薦、線上答疑、后臺服務”全流程就業服務。同時,與公安系統聯動,增設“反詐”宣傳攤位開展反詐宣講,講解反詐防詐知識、答疑解惑,提醒青年大學生謹防就業陷阱,筑牢大學生畢業季求職就業“防護網”。不僅聯動本地商業實體,營造夜間餐飲休閑氛圍,同時拓展求職者體驗生活新途徑。

蘇州:古城夜市“挑燈覓才”

蘇州市在2024年“百日千萬專項招聘行動”期間,市縣(區)聯動、線上線下結合、政校企協同推進,利用觀光景點、特色商圈、綜合商業體等人員密集場所“挑燈覓才”。整合本地特有元素、文化特色,結合夜聘、夜校、夜show、夜游、夜食、夜購,延展人才夜市招聘內涵,吸引各類求職人才,宣傳推介蘇州創新創業環境及人才政策,實現“白天專場+人才夜市”無縫銜接、優勢互補。全市舉辦人才夜市活動16場,組織325家用人單位提供就業崗位近6000個,吸引近9000人參加招聘活動,累計收到簡歷2800余份,初步達成就業意向1600余人次。

鹽城:解鎖人才“求職密碼”


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鹽城市鹽都區、亭湖區、鹽南高新區同步舉辦2024年鹽城市“百日千萬專項招聘行動”,“小而優”的人才夜市打造企業與求職者便捷對接新形式。90家企業提供近2000個高質量就業崗位,涵蓋高端裝備、集成電路制造、冶金機械、汽車零部件等多個行業領域,月薪最高達2萬元。持續創新服務,挖掘潛在需求,用夜市“煙火氣”,為人才服務“聚人氣”,以“接地氣”的風格激活青年人才的“求職密碼”,促進高校畢業生高質量充分就業。

揚州:云端服務聚人氣


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揚州市開展“揚州夏日 人才盛匯”人才夜市系列活動。199家企業進場攬才,提供近千個優質崗位,招錄5200余人,涵蓋汽車、新能源、新材料、高端裝備、新媒體、制造業、餐飲、信息技術、電子商務等產業,滿足各層次、領域人才需求。現場提供政策宣傳、求職登記、就業創業指導等相關就業服務,設置非遺展示區、互動打卡點、演藝互動區等,豐富大家的參與性和互動性。同時依托“揚州人才市場”抖音平臺直播帶崗,為求職者提供政策宣傳、答疑解惑等“云端”就業服務,幫助企業和人才“屏對屏”互動、“零距離”溝通,吸引6.1萬余人次在線觀看,活動現場達成初步就業意向200余人,其中碩士21人,本科130人。

鎮江:咨詢“小能手”精準解讀


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鎮江市舉辦“職引未來 筑夢青春”2024夏季人才夜市暨高新技術企業專場招聘會,現場參會企業呈現“三高”“一多”,即技術含量“高”,崗位質量“高”,薪資待遇“高”和企業留才“多”,現場還開展了政策咨詢,發放宣傳單頁,解答政策享受條件、申報流程等熱點問題,積極促進求職者高質量充分就業。揚中市舉辦2024年畢業生就業雙選暨夏季人才交流大會,招聘會采用“直播+現場”的全新模式,120余家企業攜2500余崗位參加活動,從電氣到汽車零部件,從新能源到裝備制造等。咨詢處“小能手”深度解讀揚中最新人才政策、各公司崗位信息,發放人才政策宣傳資料。據統計,共有750名求職者完成現場應聘登記,其中2024屆應屆畢業生280余人次,達成初步就業意向270人次。

泰州:區域聯動引才

泰州市深入實施“百日千萬招聘專項行動”,搭建供需平臺、暢通求職渠道、提升人才服務,助力高校畢業生走穩畢業路。活動期間,舉辦“百所高校泰州行”暨2024江蘇沿江八市聯動引才活動。來自上海交通大學、中國科學技術大學等全國116所高校的招生就業部門負責人齊聚一堂,共赴一場“彼此成就”的人才盛會,奏響校地企合作最強音。活動同步推介沿江八市市情、產業發展及人才政策,發布2627家重點企業人才崗位需求26787個,共同啟動沿江八市秋季校園招聘活動,向全國高校伸出求賢若渴的“橄欖枝”。舉辦夏季夜市招聘會,創新引導企業把崗位“擺出來”,讓求職者把工作“逛到手”,打開才企“雙向奔赴”新局面。重點企業現場提供崗位,吸引求職者沉浸式體驗一場夜聘、夜食、夜SHOW。活動期間共組織開展112場現場招聘活動,1345家用人單位提供崗位34859個,收取各類簡歷9715份。


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