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為貫徹落實省政府就業工作座談會精神，9月19日，全省直播帶崗工作推進會在常州召開。這是江蘇首次舉辦以直播帶崗為主題的會議，旨在動員部署人社系統上下推進直播帶崗工作，引導社會各界關注并積極參與到直播帶崗中，進一步推動直播帶崗在就業公共服務領域的應用。省人社廳黨組成員、副廳長顧潮出席會議并講話。

會議從“聚焦怎么看提高認識”“聚焦怎么建理清思路”“聚焦怎么用務求實效”等三個方面，強調了直播帶崗的重要性，充分肯定全省直播帶崗工作成效，分析存在的問題和不足，明確了下一步推進思路和舉措，為不斷發展和壯大“就在江蘇”直播招聘服務矩陣注入了新的動力。

會議指出，直播帶崗是數字技術與公共服務融合發展的創新實踐，是服務理念的發展、服務功能的重構以及服務模式的創新。直播帶崗通過新媒體平臺直接將崗位信息、企業文化、工作環境等展示給求職者，具有體驗直觀、互動即時、推送適配的特點，以及閱讀體驗好、傳播速度快、受眾范圍廣、服務成本低、青年群體喜愛的優勢。作為公共求職招聘的新模式，目前全省直播帶崗工作已經取得了初步成效，得到了社會的廣泛認可和支持。

會議強調，推進直播帶崗這一創新模式做大做好，需要解決好平臺基地怎么建、服務對象怎么選、專業隊伍怎么帶、資金保障哪里來的問題。要采取自建、共建、購買服務等方式，有效有序推進直播基地建設；聚焦重點產業、重點企業、重點群體，為企業和求職者搭建就業橋梁；加強公共就業服務機構主播人員培養，鼓勵引入社會機構專業人員積極參與公共就業直播服務；統籌使用好就業創業服務補助等資金，為推進直播帶崗工作提供應有的資金保障。

會議要求，各地要統籌品牌資源、服務資源、社會資源，在形式上、內容上、技術上創新，不斷優化服務體驗；加強跟蹤問效，著力提升成果轉化率；要制定服務標準，強化規范管理，做好輿情監測，加強社會引導，促進直播帶崗健康可持續發展；要加強統籌謀劃，將直播帶崗作為健全就業服務體系、提升就業服務可及性精準性的重要抓手，積極探索，大膽創新，為推動實現高質量充分就業貢獻新的力量。

省、市人社部門和公共就業服務機構負責同志，省人力資源行業協會以及部分人力資源機構、直播平臺企業負責人參加了會議。會議期間，組織觀摩了全省首屆直播帶崗技能大賽。