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今年以來，江蘇省宿遷市宿豫區不斷優化政策環境，積極拓寬引才渠道，精準發力靶向引才精心護才，以情感為紐帶、以服務為支撐，突出服務人才聚人心，為經濟社會高質量發展提供智力支持。

一是開展招引活動促進人才就業。先后赴各大高校參加產業人才專場招聘會活動，組織開展“校園宿遷日”“雁留宿遷”“人才夜市”等活動，提供就業崗位累計8000余個，達成就業意向4100余人。引進大專以上高校畢業生2200余人，其中本科及以上800余人。今年以來新增專業技術人員2800余人；新增數字經濟專業技術人才200余人；新增高技能人才取得職稱40余人。

二是開展政策宣傳做好人才服務。走進重點企業開展“上門送政策”活動，指導企業做好人才補助申報工作。通過人才“購房券”初審160余人涉及資金1400余萬元、通過生活補貼400余人涉及資金1400余萬元、通過“青年人才崗位補貼”“探親交通補貼”“鳳還巢補貼”共計600余人次。截至目前推薦宿遷英才計劃4人，“333工程”1人，省政府特殊津貼人員1人，1人獲批省級鄉土人才大師工作室，1人入選省雙創博士，3人獲批宿遷市卓越工程師，2人獲批群英計劃資助項目。

三是開發見習崗位組織就業見習。采取上門企業服務方式，“一對一”精準宣傳加專題指導，讓見習政策、流程簡單易懂。對見習資金進行嚴格監管，不定期抽查見習基地。截至目前開發就業見習崗位2100余個，組織青年就業見習600余人，發放就業見習補貼150余萬元。