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一、剛進入一個新的環境，一切都要從零開始，即使你是從同行業跨門而來，也得如此，你懂得產品，但你懂得人嗎？大學生遇到有工作經驗的小學生就更要馬上立即性地放下你高傲的姿態了。

二、初涉職場的員工學東西先不要貪多，要有計劃，有目的地去展開和推進，要根據自己實際的承載能力，一步一個腳印地學下去，日益積累，就會有豐碩的收獲，要循序漸進，不要好高騖遠，更不要只顧西瓜而丟了綠豆。

三、新職員做事情不要光顧著去為了完成某一項任務而去做，要在做的過程當中去體味做的方法和原理，找到完事的最佳程序，要多問多記，不要有膽怯的心理，不管問題是深還是淺，一定要認真地去搞透。

四、不要為自己暫時的一點點低工資而發愁，大凡企業對員工多半都是授之于漁而不是授之于魚，自己要想吃大魚，你就必須得先有大漁，胡思亂想，整天總感覺公司給予了你很不公平的待遇，都是無濟于事的，魚歸根結底不是靠人家施舍給你的，而是要靠自己網接的漁去捕獲的。

五、學東西不要囫圇吞棗，要多問問自己搞懂了沒有，盡量不要就一個問題三番五次地重復咨詢，否則，會讓上司懷疑你的智力和理解能力，要么會誤解你在學習的過程中心不在焉，這是對上司很不尊重的現象。