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蘇人社發﹝2022﹞100號
省人力資源社會保障廳關于發布2021年度江蘇省人力資源和社會保障事業發展統計公報的通知
各設區市人力資源和社會保障局，昆山市、泰興市、沭陽縣人力資源和社會保障局：
為全面反映江蘇省人力資源和社會保障事業發展狀況，現發布2021年度江蘇省人力資源和社會保障事業發展統計公報。
江蘇省人力資源和社會保障廳
2022年7月25日
2021年度江蘇省人力資源和社會保障事業發展統計公報
2021年，全省人社系統堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹落實中央和省委省政府決策部署，堅持穩中求進工作總基調，扎實做好“六穩”“六保”工作，有效應對復雜多變外部形勢和各項風險挑戰，全年各項既定目標任務順利完成，全省人社事業高質量發展取得積極成效，實現了“十四五”良好開局。
一、就業創業
全年城鎮新增就業140.21萬人，年末城鎮登記失業人數49.13萬人，城鎮登記失業率2.54%，城鎮調查失業率控制在預期目標以內。
幫助城鎮失業人員就業88.33萬人，城鄉就業困難人員就業29.88萬人，新開發公益性崗位安置就業困難人員5.4萬人，城鎮零就業家庭動態為零。新增轉移農村勞動力13.54萬人，轉移率78.77%。持續深化東西部勞務協作，累計吸納97.5萬名中西部脫貧人口在蘇穩定就業。
組織青年（含高校畢業生）參加就業見習4.46萬人，招募“三支一扶”高校畢業生400名，其中支教93名、支農56名、支醫72名、幫扶鄉村振興109名、水利27名、就業和社會保障服務43名。離校未就業高校畢業生實名登記率和服務率均為100%，離校未就業高校畢業生年末就業率96.84%。
舉辦“創響江蘇”系列活動，發放富民創業擔保貸款及各類創業補貼117.03億元，支持39.69萬人成功自主創業，其中引領大學生創業5.45萬人，扶持農民創業13.75萬人。
開展補貼性職業技能培訓548.37萬人次，包含以工代訓229.78萬人次。其中城鄉勞動者就業技能培訓93.97萬人次、創業培訓22.69萬人、崗位提升培訓431.71萬人次。
二、社會保險
全年基本養老、失業、工傷保險基金總收入5112.92億元。基金總支出4623.23億元。
（一）養老保險
1.企業職工基本養老保險
年末全省企業職工基本養老保險參保人數3313.47萬人，其中在職職工2419.94萬人，離退休人員893.53萬人。企業退休人員基本養老金平均增幅4.9%左右，年末納入社區管理企業退休人員893.29萬人。
企業職工基本養老保險基金收入3338.06億元，其中征繳收入3149億元。基金支出2925.1億元，其中基本養老金支出（含喪葬撫恤補助）2859.5億元。凈上解中央調劑金201.87億元，基金累計結余4222.39億元。
2.機關事業單位基本養老保險
年末全省機關事業單位基本養老保險參保人數296.34萬人，比上年末增加7.9萬人，其中在職職工187.62萬人，退休人員108.72萬人，分別比上年末增加5.88萬人和2.01萬人。
機關事業單位基本養老保險基金收入1047.12億元，其中征繳收入561.93億元。基金支出1074.11億元。基金累計結余193.12億元。
3.城鄉居民基本養老保險
年末全省城鄉居民基本養老保險參保人數1262.23萬人，比上年末減少42.77萬人，領取基礎養老金人數1093.42萬人，比上年末減少2.01萬人。
城鄉居民基本養老保險省定基礎養老金最低標準調整為每人每月173元，比上年增加13元。為73.05萬名困難人員代繳城鄉居民基本養老保險費1.39億元。
城鄉居民基本養老保險基金收入503.58億元，其中個人繳費127.09億元。基金支出398.43億元。基金累計結余893.41億元。
4.企業年金和職業年金
年末全省企業年金建立企業賬戶數4694個，職工賬戶數69.32萬個，比上年末分別增長28.7%和13.6%。基金資產金額698.67億元。
職業年金基金實賬繳費收入458.76億元，基金投資收益74.09億元。基金支出21.26億元，基金實賬累計結余1577.07億元。
（二）失業保險
年末全省失業保險參保人數1989.41萬人，比上年末增加98.54萬人。
全年發放失業保險金64.23億元、失業補助金26.08億元，分別惠及64.05萬人、85.15萬人。
失業保險基金收入135.95億元，其中征繳收入128.31億元。基金支出137.22億元。基金累計結余248.31億元。
（三）工傷保險
年末全省工傷保險參保人數2342.46萬人，比上年末增加211.61萬人。
全年認定（視同）工傷14.92萬件，比上年增加2.3萬件。勞動能力鑒定10.98萬件，達到傷殘等級8.92萬人，分別比上年增加2.03萬件和0.75萬人。享受工傷保險待遇16.42萬人，比上年增加1.24萬人。
工傷保險基金收入88.21億元，其中征繳收入84.48億元。基金支出88.37億元。基金累計結余121.02億元。
三、人才人事
全年新增專業技術人才62.85萬人，組織專業技術人員參加繼續教育146.65萬人。實施國家級高級研修項目2期、省級高級研修項目30期，培養高層次專業技術人才3000名。評審通過具有高級專業技術資格人員5.01萬人。2名個人、2家單位獲評全國杰出專技人才和先進集體，表彰10名江蘇服務業專業人才特別貢獻獎。
組織開展職業技能鑒定、職業技能等級認定98.95萬人次，其中85萬人次取得不同等級的職業資格證書、職業技能等級證書，平均通過率85.9%。新增取得高級工以上職業資格（職業技能等級）證書24.98萬人次，占取證總人數的29.4%。新增省級專項公共實訓基地10個、技能大師工作室20個，表彰江蘇大工匠20名、江蘇工匠200名。
新招收博士后2785人，資助博士后科研項目650項，江蘇博士后在首屆全國博士后創新創業大賽上獲得2金7銀11銅。引進海外留學回國人員16107名，辦理省海外高層次人才居住證145件，表彰江蘇留學回國先進個人49名。新設省級博士后創新實踐基地173個，新建省級留學回國人員創新創業園5家、省級留學回國人員創新創業示范基地6家。
舉辦2021中國江蘇鄉土人才技藝技能大賽，評審產生正高級鄉村振興技藝師72人、高級鄉村振興技藝師182人，累計845名鄉土人才通過評審獲得高級職稱。舉辦省級鄉土人才高級研修班3期，參加研修鄉土人才230名以上。建設省級鄉土人才大師工作室100家，資助建設省級鄉土人才傳承示范基地10家和大師示范工作室30家。
年末全省共有技工院校109所，在校學生26.84萬人。全年招生10.58萬人，畢業7.07萬人，畢業生當年總體就業率99.1%，開展社會培訓43.3萬人次。新建高水平技工學校10個、省級師資研修中心5個、品牌特色專業群10個、一體化名師工作室20個。
公開招聘事業單位工作人員5.46萬人，其中省屬事業單位0.61萬人。事業單位工作人員聘用合同簽訂率95%以上，崗位設置完成率100%。組織實施各類人事考試62項，參加考試175萬人次，人事考試項目規范管理達標率100%。
組織實施全國脫貧攻堅表彰評選推薦工作，我省27個先進集體、37名先進個人受黨中央、國務院表彰，其中1名同志獲“全國脫貧攻堅楷模”榮譽稱號。組織實施全省脫貧攻堅暨對口幫扶支援合作評選表彰工作，308個先進集體、544名先進個人受省委、省政府表彰。組織實施省部級表彰評選推薦16項、市廳級表彰評選14項。
四、勞動關系協調
全省一類地區月最低工資標準提高到2280元，居全國第四位。啟動首批10家省級和諧勞動關系綜合配套改革試點，累計建成省級和諧勞動關系綜合試驗區24家、示范園區106家、優秀勞動關系和諧企業200家。
各級勞動人事爭議仲裁機構接處勞動人事爭議15.62萬件，其中立案受理9.72萬件，結案率97.47%。各類調解組織調處案件14.01萬件，占案件總數的47.3%。評定全省首批勞動人事爭議金牌調解組織30家。
各級勞動保障監察機構主動監察用人單位7.73萬戶，書面審查用人單位34.53萬戶，立案查處違法案件1.86萬件。通過勞動保障監察執法，為2.43萬勞動者補簽勞動合同，為5.3萬勞動者追發工資等待遇4.31億元，其中為1.87萬農民工追發工資1.82億元。督促1165戶用人單位辦理社會保險登記、3876戶用人單位申報繳納社會保險費0.92億元。
五、系統行風和基礎建設
實施“人社服務快辦行動”，14個事項逐步實現“打包辦”。大力推進“減證便民”，行政許可事項辦理時限壓縮50%以上，30個高頻政務服務事項實現“跨省通辦”。建成全省五級人社機構、四大業務板塊互聯互通的一體化信息平臺，人社全業務377個事項、116個查詢服務實現“一網通辦”。
全省人力資源服務機構5175家，其中公共人力資源服務機構152家，社會經營性人力資源服務機構5023家，年營業額1853億元。人力資源服務業專職從業人員8.97萬人，為116.3萬家次用人單位、1174.2萬人次勞動者提供各類人力資源服務。
社會保障卡持卡9243.7萬人，常住人口電子社保卡持卡覆蓋率42.4%。“12333”提供綜合咨詢服務2732.84萬人次，綜合咨詢服務滿意度92.3%。
注：
1.本公報中相關數據來源為正式年報及社會保險基金決算。
2.本公報部分四舍五入數據存在分項合計與總計不等的情況，增量及增長率根據四舍五入后數據計算。
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