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廳各處室、直屬單位：

為深入貫徹落實《省政府辦公廳關于印發江蘇省2022年政務公開工作要點的通知》（蘇政辦發〔2022〕35號）有關要求，進一步提升政務公開質量和水平，全力發揮以公開促落實、強監管的積極作用，助力經濟平穩健康發展，現就廳2022年政務公開工作及責任分工安排通知如下：

一、緊緊圍繞貫徹落實黨中央國務院決策部署和省委省政府工作安排，聚焦促進數字經濟發展、加強數字政府建設、打造一流營商環境等重點工作，及時做好人社領域重大政策、權威信息發布工作。（各處室單位按職責分工落實）

二、強化就業穩崗政策宣講推送工作，精準推送就業支持政策，動態公開技能培訓政策規定及經辦流程。加大減負穩崗擴就業政策解讀和政策培訓工作力度，重點對基層執行機關開展政策培訓，使各項政策能夠落得快、落得準、落得實。積極推行穩崗返還“免申即享”經辦新模式，變企業找政策為政策找企業，通過大數據比對，直接向符合條件的企業發放資金。（就業處牽頭，相關處室單位按職責分工落實）

三、及時公開退休人員基礎養老金調整、新就業形態就業人員職業傷害保障等政策措施。及時發布階段性降低失業保險、工傷保險費率政策，實施階段性緩繳養老、失業和工傷保險費政策，積極引導預期，提振市場主體信心。依托全省人社一體化信息平臺，打通數據比對通道，聚焦新就業形態就業人員、靈活就業人員、農民工等重點群體，促進參保精準擴面。（就業處、養老處牽頭，相關處室單位按職責分工落實）

四、及時公開人才人事領域重要政策文件信息，及時發布重大人才工程、人才項目、人才載體申報等信息，動態發布急需緊缺人才需求目錄、高技能人才培訓補貼緊缺型職業（工種）目錄等信息。做好江蘇招才月、民營企業招聘月、百企萬崗技校行、“百校萬企”高校畢業生網絡招聘會等活動發布宣傳工作。（人才開發處、職業能力處牽頭，相關處室單位按職責分工落實）

五、公開選樹省級優秀勞動關系和諧企業。主動公開勞動關系、勞動人事爭議調解仲裁、勞動保障監察政策措施。定期公布重大勞動保障違法行為，依法規范實施拖欠農民工工資嚴重失信行為聯合懲戒。（勞動關系處、仲裁處、勞動監察局按職責分工落實）

六、結合現行有效行政規范性文件清理，2022年底前，在廳門戶網站政府信息公開專欄集中公開并動態更新現行有效行政規范性文件。積極探索建立人社系統統一的現行有效行政規范性文件庫，加強政策集中公開成果運用。（政策法規處牽頭，相關處室單位按職責分工落實)

七、推動落實信息發布、政策解讀和政務輿情回應主體責任，聚焦行政規范性文件以及與企業群眾密切相關的重要政策文件，在發布的同時做好解讀工作，主動解疑釋惑，積極引導輿論，有效管理預期，避免發生誤解誤讀。加強政務輿情監測和風險研判，前瞻性做好引導工作，更好回應人民群眾和市場主體關切，為經濟社會發展營造良好氛圍。綜合選用文字解讀、圖文視頻、新聞發布會等形式，積極開展權威解讀、增強解讀效果。（各處室單位按職責分工落實）

八、提高人社業務實體服務大廳、12333咨詢熱線政策咨詢服務水平，為企業和辦事群眾提供“一站式”的政策咨詢服務。（各處室單位按職責分工落實）

九、扎實推進基層政務公開，繼續深化標準目錄與業務系統的融合，強化政務公開專區建設，推動辦事服務“快遞式”公開。加強工作指導和督促檢查，確保各項工作按要求有序推進、取得實效。（辦公室牽頭，相關處室單位按職責分工落實）

十、嚴格落實網絡意識形態責任制，確保廳門戶網站和政務新媒體安全平穩運行。按要求落實政府信息公開專欄優化調整，規范高效辦理“我為政府網站找錯”平臺網民留言。（辦公室、宣傳中心牽頭，相關處室單位按職責分工落實）

十一、規范執行政府信息公開制度，完善政府信息公開保密審查制度，對擬公開的政府信息依法依規嚴格做好保密審查，防止泄露國家秘密、工作秘密和敏感信息，防范數據匯聚引發泄密風險。（辦公室牽頭，相關處室單位按職責分工落實）

十二、綜合考慮公開目的、公開效果、后續影響等因素，科學合理確定公開方式，公開內容涉及社會公眾利益調整、需要廣泛知曉的，可通過互聯網等渠道公開；公開內容僅涉及部分特定對象，或者相關規定明確要求在特定范圍內公示的，要選擇適當方式公開，防止危害國家安全、公共安全、經濟安全、社會穩定或者泄露個人隱私、商業秘密。（辦公室牽頭，相關處室單位按職責分工落實）

十三、建立完善政務公開協調聯絡工作機制，指導協調和督促推動各業務處室按要求及時公開政務信息。加大對基層指導協調力度，主動幫助基層單位解決政務公開工作中存在的疑難問題。（辦公室牽頭，相關處室單位按職責分工落實）

附件：省政府辦公廳關于印發江蘇省2022年政務公開工作要點的通知.pdf

                                                                                                                   江蘇省人力資源和社會保障廳辦公室

                                                                                                                                      2022年7月12日