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江蘇省沿海人才市場(chǎng) 關(guān)于印發(fā)《鹽城市高校畢業(yè)生及青年就業(yè)見習(xí)管理辦法》的通知

發(fā)布日期： 2022-03-31 來源：字體：[??小??中??大??] 字體：[??小??中??大??] 點(diǎn)擊量：

各縣（市、區(qū)）人才服務(wù)中心：

現(xiàn)將《鹽城市高校畢業(yè)生及青年就業(yè)見習(xí)管理辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹落實(shí)。

江蘇省沿海人才市場(chǎng)

2020年6月30日

鹽城市高校畢業(yè)生及青年就業(yè)見習(xí)管理辦法

為貫徹落實(shí)《省政府辦公廳印發(fā)關(guān)于促進(jìn)2020年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干措施的通知》（蘇政辦發(fā)〔2020〕44號(hào)）、《鹽城市人民政府關(guān)于做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期促進(jìn)就業(yè)工作的實(shí)施意見》（鹽政發(fā)〔2019〕17號(hào)）和市人社局、市財(cái)政局《關(guān)于印發(fā)鹽城市就業(yè)補(bǔ)助資金管理實(shí)施辦法的通知》（鹽財(cái)社〔2020〕52號(hào)）文件精神，促進(jìn)我市高校畢業(yè)生及青年就業(yè)能力提升，現(xiàn)就我市高校畢業(yè)生及青年就業(yè)見習(xí)組織實(shí)施，制定管理辦法如下：

一、見習(xí)對(duì)象及期限

（一）見習(xí)對(duì)象

符合下列條件之一的人員，可申請(qǐng)參加就業(yè)見習(xí)活動(dòng)：

1．畢業(yè)2年內(nèi)未就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生，以及通過教育部相關(guān)機(jī)構(gòu)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)回國人員；

2．離畢業(yè)時(shí)間不足3個(gè)月（見習(xí)期為6個(gè)月的可向前延伸到離畢業(yè)時(shí)間不足6個(gè)月）尚未落實(shí)工作單位的全日制普通高校學(xué)生；

3．未就業(yè)的16-24歲登記失業(yè)青年（以下簡稱失業(yè)青年）。

（二）見習(xí)期限

見習(xí)期限一般為3—6個(gè)月，失業(yè)青年見習(xí)期限可放寬至3-12個(gè)月，具體可根據(jù)見習(xí)人員特點(diǎn)和崗位要求合理確定。

就業(yè)見習(xí)由畢業(yè)生及失業(yè)青年根據(jù)本人意愿，通過與見習(xí)基地雙向選擇方式達(dá)成就業(yè)見習(xí)意向。不重復(fù)參加見習(xí)。

二、見習(xí)基地的申報(bào)和管理

（一）市級(jí)以下就業(yè)見習(xí)基地認(rèn)定。由各縣（市、區(qū)）人社部門組織認(rèn)定，申報(bào)對(duì)象為轄區(qū)內(nèi)各類企事業(yè)單位，具體申報(bào)條件為：

1．申報(bào)單位應(yīng)具有一定發(fā)展?jié)摿?，管理?guī)范，能夠持續(xù)提供5人及以上見習(xí)崗位，且提供的見習(xí)崗位具備一定的技術(shù)含量和業(yè)務(wù)內(nèi)容，確保不同專業(yè)的高校畢業(yè)生及失業(yè)青年能夠通過見習(xí)提高技能水平和工作能力；

2．申報(bào)單位應(yīng)設(shè)有人力資源管理機(jī)構(gòu)、專門的帶教人員、完善的見習(xí)訓(xùn)練計(jì)劃及考核制度，能夠按照要求對(duì)就業(yè)見習(xí)進(jìn)行有效管理；

3．申報(bào)單位具備符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)防護(hù)設(shè)施；

4．申報(bào)單位最近三年沒有重大違法違規(guī)事項(xiàng)。

（二）市級(jí)就業(yè)見習(xí)基地遴選。符合條件的用人單位可向所在縣（市、區(qū)）人社部門提出申請(qǐng)，經(jīng)審核合格后，推薦參加市級(jí)就業(yè)見習(xí)基地遴選。經(jīng)市人社部門、財(cái)政部門聯(lián)合認(rèn)定的基地名單，及時(shí)向社會(huì)公布。市直各有關(guān)單位、市屬企事業(yè)單位直接向市人社部門申報(bào)。具體條件及提供材料如下：

1．《鹽城市高校畢業(yè)生及青年就業(yè)見習(xí)基地申報(bào)表》；

2．單位營業(yè)執(zhí)照副本、事業(yè)單位法人登記證書或相關(guān)機(jī)構(gòu)提供的單位設(shè)立有效證明原件及復(fù)印件；

3．近2年每年吸納見習(xí)人員不少于10人，并提供見習(xí)補(bǔ)貼發(fā)放情況等工作臺(tái)賬；

4．近2年見習(xí)人員留用率（簽訂1年以上勞動(dòng)合同）達(dá)50%以上，并提供勞動(dòng)合同等證明材料。

（三）就業(yè)見習(xí)基地的主要職責(zé)為：

1．積極申報(bào)見習(xí)崗位，受理見習(xí)人員報(bào)名，確定指導(dǎo)老師，組織開展見習(xí)和就業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)，落實(shí)各項(xiàng)見習(xí)措施；

2．負(fù)責(zé)見習(xí)人員的思想政治教育，引導(dǎo)見習(xí)人員樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、就業(yè)觀；

3．負(fù)責(zé)對(duì)見習(xí)情況進(jìn)行月度考核；

4．根據(jù)人社部門意見，及時(shí)對(duì)相關(guān)見習(xí)措施進(jìn)行整改；

5．如遇生產(chǎn)經(jīng)營狀況、場(chǎng)地條件發(fā)生變化，導(dǎo)致見習(xí)環(huán)境發(fā)生重大改變，需增加或減少見習(xí)崗位、調(diào)整見習(xí)期限的，應(yīng)向所在地人社部門提出申請(qǐng)，經(jīng)審核同意后予以調(diào)整。

（四）就業(yè)見習(xí)基地不得有下列行為：

1．安排見習(xí)人員從事高毒、易燃易爆、國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度以及其他具有安全隱患的勞動(dòng)；

2．未經(jīng)見習(xí)人員同意安排見習(xí)人員周工作時(shí)間超過四十小時(shí)；

3．其他影響見習(xí)人員人身安全、身心健康的行為。

（五）人才中介機(jī)構(gòu)、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)、勞務(wù)派遣公司等人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)不得申報(bào)見習(xí)基地。

（六）為確保就業(yè)見習(xí)基地規(guī)范運(yùn)行，人社部門將以定期檢查或不定期抽查的方式對(duì)見習(xí)基地的見習(xí)組織情況進(jìn)行檢查。檢查內(nèi)容主要包括：見習(xí)環(huán)境、勞動(dòng)強(qiáng)度、崗位設(shè)置合理性、帶教老師配備情況、見習(xí)實(shí)訓(xùn)效果、見習(xí)工作臺(tái)賬等。對(duì)檢查不達(dá)標(biāo)的，督促其限期整改；整改不力的，取消見習(xí)基地資格。此外，對(duì)連續(xù)3年未組織見習(xí)活動(dòng)的基地將取消見習(xí)基地資格。

（七）對(duì)不再具備設(shè)立條件的見習(xí)基地，由所在地人社部門評(píng)估認(rèn)定后取消基地資格，省、市級(jí)基地須報(bào)省、市人社部門審核后取消資格。

（八）省級(jí)及以上就業(yè)見習(xí)基地，從市級(jí)就業(yè)見習(xí)基地中擇優(yōu)推薦。

（九）各縣（市、區(qū)）人社部門按照屬地管理原則，做好轄區(qū)內(nèi)各類就業(yè)見習(xí)基地的管理服務(wù)工作。

（十）見習(xí)基地的建設(shè)與管理堅(jiān)持政府主導(dǎo)、社會(huì)參與、體現(xiàn)公益、促進(jìn)就業(yè)相結(jié)合的原則，實(shí)行見習(xí)基地自主申報(bào)、定期評(píng)估、優(yōu)勝劣汰的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。

三、見習(xí)活動(dòng)的組織實(shí)施

各縣（市、區(qū)）人社部門要適時(shí)組織見習(xí)基地與見習(xí)人員進(jìn)行雙向選擇，積極推進(jìn)見習(xí)人員參加就業(yè)見習(xí)。

（一）就業(yè)見習(xí)基地應(yīng)按照規(guī)定要求招收就業(yè)見習(xí)人員，及時(shí)簽訂《鹽城市高校畢業(yè)生及青年就業(yè)見習(xí)協(xié)議書》，完善《鹽城市高校畢業(yè)生及青年就業(yè)見習(xí)基地見習(xí)人員花名冊(cè)》、見習(xí)人員身份證、畢業(yè)證書或就業(yè)推薦表（高校畢業(yè)生需提供）、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證（失業(yè)青年需提供）、《鹽城市高校畢業(yè)生及青年就業(yè)見習(xí)人員考勤表》、《鹽城市高校畢業(yè)生及青年就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼發(fā)放表》及補(bǔ)貼發(fā)放公示等材料，建立完整臺(tái)賬。協(xié)議書一式3份，見習(xí)人員、見習(xí)基地、人社部門各執(zhí)一份。

（二）就業(yè)見習(xí)基地高校畢業(yè)生及青年見習(xí)落實(shí)情況采取月報(bào)制度，每月27日前將《鹽城市高校畢業(yè)生及青年就業(yè)見習(xí)進(jìn)展情況匯總表》、《三年十萬青年見習(xí)計(jì)劃工作情況匯總表》和《鹽城市高校畢業(yè)生及青年就業(yè)見習(xí)基地見習(xí)人員花名冊(cè)》報(bào)至省沿海人才市場(chǎng)備案。

（三）就業(yè)見習(xí)基地應(yīng)認(rèn)真組織好見習(xí)人員就業(yè)見習(xí)的各項(xiàng)工作，明確上崗時(shí)間、安排指導(dǎo)老師、組織崗前培訓(xùn)，有條件的見習(xí)基地應(yīng)為住宿有困難的見習(xí)人員免費(fèi)提供住宿。如有見習(xí)人員因違反各項(xiàng)規(guī)章制度或主動(dòng)提出中止見習(xí)的，見習(xí)基地應(yīng)填寫《鹽城市高校畢業(yè)生及青年就業(yè)見習(xí)中止申請(qǐng)表》，說明中止原因，見習(xí)人員本人簽字確認(rèn)，一周內(nèi)報(bào)省沿海人才市場(chǎng)，經(jīng)核實(shí)無誤后，雙方即可中止見習(xí)。

四、見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及資金撥付

（一）見習(xí)補(bǔ)貼。對(duì)在就業(yè)見習(xí)基地參加見習(xí)的人員，給予就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼，每月補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)厣夏暝伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的60%。補(bǔ)貼可用于見習(xí)基地支付見習(xí)人員基本生活費(fèi)、為見習(xí)人員辦理人身意外傷害保險(xiǎn)以及對(duì)見習(xí)人員的指導(dǎo)管理費(fèi)用。對(duì)見習(xí)期未滿與高校畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同的基地，可給予見習(xí)單位剩余期限見習(xí)補(bǔ)貼。對(duì)因疫情影響見習(xí)暫時(shí)中斷的，相應(yīng)延長見習(xí)單位補(bǔ)貼期限。對(duì)見習(xí)期未滿與高校畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同的，給予見習(xí)單位剩余期限見習(xí)補(bǔ)貼。

（二）留崗補(bǔ)貼。對(duì)年度內(nèi)留崗率在50%以上的見習(xí)基地，按留崗人員每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予就業(yè)見習(xí)基地一次性留崗補(bǔ)貼。留崗率是指年度內(nèi)見習(xí)基地與見習(xí)人員簽訂一年以上勞動(dòng)合同，并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)的人數(shù)，除以年度內(nèi)組織見習(xí)人數(shù)。

（三）基地獎(jiǎng)勵(lì)。被新遴選認(rèn)定為市級(jí)見習(xí)基地的企業(yè)（不含部省屬單位），由企業(yè)所在縣（市、區(qū)）按照“515”引才政策給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)可根據(jù)每年見習(xí)組織情況分批發(fā)放。

（四）按照屬地原則，各縣（市、區(qū)）人社部門負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)各類見習(xí)基地補(bǔ)貼資金的申請(qǐng)兌現(xiàn)工作。根據(jù)當(dāng)?shù)刎?cái)政部門要求及時(shí)提交預(yù)算安排、資金撥付等申請(qǐng)，經(jīng)財(cái)政部門審核同意后，及時(shí)相關(guān)補(bǔ)貼資金發(fā)放到位。

（五）各縣（市、區(qū)）可根據(jù)實(shí)際情況，適當(dāng)提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、擴(kuò)大補(bǔ)貼范圍。

五、本辦法由江蘇省沿海人才市場(chǎng)負(fù)責(zé)解釋，自2020年1月1日起施行。

各縣（市、區(qū)）可參照本辦法研究制定本地的高校畢業(yè)生及青年就業(yè)見習(xí)實(shí)施辦法。

附件： 1．鹽城市高校畢業(yè)生及青年就業(yè)見習(xí)基地申報(bào)表.docx