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廳各處室、直屬單位：

現將《江蘇省人力資源和社會保障廳2021年政務公開工作安排》印發給你們，請結合工作實際認真貫徹落實。

                                                                                                                             江蘇省人力資源和社會保障廳辦公室

                                                                                                                                              2021年5月31日

江蘇省人力資源和社會保障廳2021年政務公開工作安排

為深入貫徹落實《國務院辦公廳關于印發2021年政務公開工作要點的通知》（國辦發〔2021〕12號）及《省政府辦公廳關于印發江蘇省2021年政務公開工作要點的通知》（蘇政辦發〔2021〕29號）有關要求，進一步深化政務公開工作，提高政務公開工作質效，充分發揮政務公開在建設法治政府、服務型政府等方面的積極作用，更好服務和保障全省人社事業高質量發展，現就廳2021年政務公開工作及責任分工作出如下安排：

一、緊緊圍繞貫徹落實中央和省重大決策部署，以扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務為主線，聚焦省委省政府重點工作及廳工作要點，及時做好重大政策、權威信息的發布工作。（責任處室單位：宣傳中心牽頭，相關處室單位配合）

二、及時組織開展重大政策的解讀活動，重點加強對政策背景、出臺目的、主要舉措等方面的實質性解讀，全面提升解讀工作質量，增強政策解讀效果。（責任處室單位：宣傳中心牽頭，相關處室單位配合）

三、進一步加強政務信息管理，認真對照中國政府法制信息網和江蘇政府法制網政策法規信息，及時更新廳門戶網站上的行政法規、政府規章文本。繼續做好行政規范性文件的統一規范公開工作，2021年底前，系統梳理廳現行有效行政規范性文件，通過廳門戶網站政府信息公開專欄集中公開，統一標注有效性，方便公眾查詢使用。（責任處室單位：政策法規處牽頭，相關處室單位配合）

四、強化政務輿情監測回應，確保在應對重大突發事件及社會熱點事件時不失聲、不缺位。緊緊圍繞政務輿情背后的實際問題和政策關切，以解決問題的務實舉措強化實質性回應。要增強監測回應工作的主動性，通過網上調研、第三方評估等方式，了解掌握社會公眾對政策執行效果的反饋與評價，主動回應存在的共性問題，助力政策完善。加強輿情監測回應臺賬管理，逐一對照檢查并及時公開已作出的承諾落實情況。密切監測關注涉及就業招聘、社會保險、職稱評定、技工院校、工資拖欠等方面的輿情并及時作出回應，助力防范化解重大風險。（責任處室單位：宣傳中心牽頭，相關處室單位配合）

五、集中主動公開全省人社“十四五”規劃及各專項規劃，做好廳歷史規劃（計劃）的歸集整理和主動公開工作，方便社會公眾查詢使用。做好部門預算、決算及相關報表公開。（責任處室單位：規劃財務處牽頭，相關處室單位配合）

六、編制發布廳本級政務公開標準目錄，加強對基層人社部門政務公開工作的指導協調和監督檢查，確保各項工作按要求有序推進、取得實效。積極推動政務公開工作要求固化到現有辦公系統和業務流程中，努力實現政務公開操作與政務運行緊密結合、同步運轉。（責任處室單位：辦公室牽頭，相關處室單位配合）

七、提高依申請公開工作質量，把依申請公開工作作為服務群眾生產生活、支持市場主體創業創新的重要方式，更好滿足申請人對政府信息的個性化需求。進一步提升答復文書規范化水平。正確適用《政府信息公開信息處理費管理辦法》，嚴格依照規定的標準、程序、方式計收信息處理費。（責任處室單位：辦公室牽頭，相關處室單位配合）

八、落實好國務院行政復議機構制定的政府信息公開行政復議案件審理規范，充分發揮行政復議制度優勢，更好保障人民群眾合法權益。（責任處室單位：政策法規處牽頭，相關處室單位配合）

九、完善審核機制，政務新媒體發布稿件時統一標注擬稿人、審核人、發布人，轉載信息時標注信息來源和審核人，進一步夯實發布審核責任。（責任處室單位：宣傳中心牽頭，相關處室單位配合）

十、定期組織開展政務公開工作培訓和研討交流。及時總結推廣政務公開工作的好經驗好做法。開展調查研究和“沉浸式”評估，實地了解基層工作開展情況，聽取工作意見建議，對存在的問題督促整改。對照分工梳理形成工作臺賬，實時跟進督查，確保落實到位。（責任處室單位：辦公室牽頭，相關處室單位配合）